Objetivo:

• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales a los trabajadores.

• Brindar los alcances que describe la Ley 29783 y sus reglamentos.

• Conocer los derechos y obligaciones del empleador y del trabajador.

• Conocer el marco legal de Seguridad y Salud en el Trabajo en el que se desempeñan los profesionales de los diferentes sectores productivos

• Mejorar el desempeño en la gestión de seguridad y salud ocupacional de las organizaciones basado en la mayor competencia de sus profesionales en la materia.

Competencias a lograr:

Al finalizar la capacitación, el participante será capaz de:

• Interpretar la Ley 29783 y reglamento de manera adecuada.

• Entender y aplicar de forma adecuada los principios básicos y disposiciones de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Conocer e implementar integral del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

• Prevenir riesgos laborales a partir de la situación real en los puestos de trabajo.

Temario:

• Introducción y generalidades.

• Descripción de los principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley 229783.

• Disposiciones Generales.

• Interpretación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Aspectos generales del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Implementación de un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Derechos y Obligaciones de los empleadores y trabajadores.

• Información de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

• Inspección de trabajo en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Objetivo:

• Establecer lineamientos para la identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y la determinación de los controles necesarios.

• Conocer la base legal aplicable a la Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos

• Seleccionar e implementar controles aplicando la jerarquía de controles evaluando su efectividad.

Competencias a lograr:

Al finalizar la capacitación, el participante será capaz de:

• Implementar técnicas de identificación de peligros y evaluar la efectividad de los controles en su área de trabajo.

• Reconocer los requisitos legales de la identificación de peligros, evaluación de riesgos para implementar el IPERC continuo y de línea en las organizaciones.

• Integrar el proceso IPERC como elemento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la Empresa.

• Elaborar una matriz IPERC para valor el riesgo.

Temario:

• Introducción y generalidades.

• Definiciones básicas de identificación de peligros y Evaluación de riesgos.

• Clasificación de los peligros.

• Definiciones básicas de Acto y Condición Subestandar.

• Procesos para la identificación de Peligros.

• Metodología para evaluar el riesgo.

• Matriz de Evaluación de Riesgos.

• Medidas de Control.

Objetivo:

• Explicar a los participantes de la importancia de la investigación de accidentes e incidentes para la prevención de los mismos.

• Conocer la metodología a desarrollar en investigación de accidentes/incidentes.

• Explicar los objetivos de la investigación de accidentes los cuales son:

  • Reportar los accidentes / incidentes

  • Identificar las Causas

Competencias a lograr:

Al finalizar esta capacitación los participantes serán capaces de:

• Adquirir una capacidad crítica para la adecuada identificación de causas de un accidente e incidente y así poder aplicar la adecuada acción correctiva y poder eliminar de raíz la causa.

• Describir los criterios para la elaboración de una investigación de incidente.

• Realizar en equipos de trabajo para la investigación de accidentes e incidente de acuerdo al escenario propuesto.

• Documentar una investigación de incidentes.

Temario:

• Introducción y generalidades.

• Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).

• Definiciones básicas.

• Propósito de Las Investigación de Accidente.

• Clases de Incidente y Accidente.

• Pasos en la Investigación y Análisis.

• Análisis de Causas y Pérdidas.

• Investigación de incidente.

• Identificación, registro y comunicación de recomendaciones y acciones de mejora continua.

• Información, análisis y notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Objetivo:

• Brindar los conocimientos y herramientas básicos para actuar de forma eficiente ante cualquier emergencia y salvar una vida mientras que llegue la atención médica.

Competencias a lograr:

Al finalizar la capacitación, el participante será capaz de:

• Evaluar y ayudar a la recuperación del lesionado.

• Evitar infecciones y lesiones secundarias.

• Disuadir el agravamiento de las lesiones.

• Brindar la eficiente atención y resucitación cardiopulmonar.

Temario:

• Introducción y generalidades.

• Accidentes.

• 8 reglas básicas de primeros auxilios.

• Bioseguridad.

• Evaluación primaria.

• Estado de conciencia.

• Despejar las vías aéreas.

• Verificar la respiración.

• Verificar hemorragias severas.

• Reanimación cardio pulmonar.

• Medidas de Atención básicas.

• Obstrucción de la vía área por un cuerpo extraño – OVACE.

• Heridas.

• Hemorragias.

• Quemaduras.

• Cómo preparar un botiquín.

Objetivos:

• Conocer las disposiciones básicas en seguridad y salud plasmadas en las normas legales relacionadas a las actividades mineras.

• Identificar e interpretar la legislación aplicada a minería.

• Reconocer los derechos y obligaciones del titular minero y de los trabajadores.

Competencias a lograr:

Al finalizar la capacitación, el participante será capaz de:

• Conocer e interpretar las principales normas legales en Seguridad y Salud Ocupacional en minería

• Adquirir las competencias necesarias para asesorar sobre los mecanismos legales en prevención de riesgos.

Temario:

• Introducción y generalidades.

• Objetivos y alcances de los D.S.024-2016 y D.S. 023-2017

• Autoridades mineras.

• Fiscalización minera, sanciones.

• Derechos y obligaciones del titular minero.

• Obligaciones de la supervisión.

• Derechos y obligaciones de los trabajadores.

• Obligaciones de las empresas contratistas.

• Política de seguridad y salud ocupacional.

• Gerente del programa de seguridad y salud ocupacional.

• Capacitación.

Objetivo:

• Proporcionar a los participantes sólidos conocimientos en ergonomía laboral y su aplicación dentro del marco legislativo.

• Conocer las ventajas de utilizar la ergonomía como herramienta efectiva para optimizar el puesto de trabajo.

• Conocer los aspectos generales de le R.M 375-2008-TR.

Competencias a lograr:

Al finalizar esta capacitación los participantes serán capaces de:

• Reconocer los principales riesgos disergónomicos que afectan el buen desempeño de los trabajadores.

• Prevenir los riesgos disergónomicos, adoptando las recomendaciones señalas en la capacitación.

Temario:

• Base Legal.

• Concepto de Introducción y generalidades.

• Ergonomía.

• Evaluación de Riesgos Disergonómicos.

• Métodos de Evaluación recomendados por la R.M 375-2008-TR.

• Factores de los Riesgos Disergonómicos

• Efectos de los Riesgos Diergonómicos.

• Prevención y control de Riesgos Disergonómicos.